RETO MÓDULO 5: CIUDADANÍA ACTIVA PARA LA IGUALDAD UNA APORTACIÓN PERSONAL PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES Aunque en la opción 1 se plantea literalmente " ¿qué podemos hacer cada una de las personas, desde nuestra posición como empleadas o empleados públicos, para impulsar la igualdad entre mujeres y hombres?", desde mi punto de vista estrictamente personal considero que puede tener un mayor impacto mi posible aportación en mi ámbito personal y concretamente familiar. Soy consciente de que el impacto de nuestro comportamiento en la vida personal es mucho más reducido que el que podemos llegar a tener en nuestra actividad profesional como empleados públicos. Sin embargo, el impacto en el ámbito personal puede llegar a ser mucho más profundo y con un efecto multiplicador a largo plazo. En mi caso particular, creo que la mayor aportación para alcanzar una sociedad igualitaria que puedo proporcionar es a través de mi comportamiento como ejemplo para la formación de los v
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RETO MÓDULO 4: ESTRATEGIA DE JUVENTUD 2021-2030 DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO “BASES PARA UN NUEVO CONTRATO SOCIAL CON LA JUVENTUD” 1. PRESENTACIÓN El pasado 17 de mayo de 2022, el Consejo de Ministros aprobó la nueva Estrategia de Juventud 2030 (en adelante EJ2030), promovida por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 y elaborada con la colaboración de todos los Ministerios a través de la Comisión Interministerial para la Juventud . Esta estrategia pretende ser el marco común para integrar y proporcionar coherencia a las políticas públicas sectoriales de juventud de la Administración General del Estado , con la intención última de ofrecer un futuro digno a la juventud y recuperar su confianza en las instituciones. Concretamente, la EJ2030 constituye el principal instrumento de orientación, propuesta, programación y evaluación de las políticas públicas de juventud, en el ámbito de la AGE y con el horizonte del año 2030. La EJ2030 está dirigida a la ju